31.01.2008

La parité reste encore à réaliser

c9e6a391745baaef77ee9525046aae02.jpgMalgré de nombreuses lois sur la parité en politique, les choses changent encore trop lentement. Même si les listes municipales doivent comporter 50% de candidates, les femmes ne sont que 10% à être à la tête des mairies. L'Observatoire de la parité a rendu un rapport portant sur la précédente mandature, ainsi que sur les têtes de listes des prochaines élections municipales. Ce rapport souligne d'énormes progrès, mais le but à atteindre reste encore loin. A l'UMP par exemple, le nombre de femmes têtes de liste a triplé depuis 2001, mais reste encore bien trop bas avec 15% seulement des villes de plus de 30 000 habitants. Le Parti socialiste est en avance avec 25% de têtes de liste féminines, mais encore loin des 50%... D'après ce rapport, les électeurs (et les électrices !) sont pourtant en attente d'une féminisation de leurs représentants. L'investiture des partis semble un frein à l'accession des femmes aux postes à responsabilité, puisque, par exemple, la priorité est souvent donnée aux sortants - majoritairement des hommes. En conséquence, les trois quarts des femmes Conseillères municipales sont issues des listes "divers-...", et il est à noter qu'elles sont généralement plus jeunes, plus investies dans la vie associative, et de catégories socio-professionnelles plus diversifiées que leurs collègues masculins.

Je retiendrai deux recommandations en conclusion de ce rapport : limiter le cumul des mandats dans l'espace et dans le temps, et favoriser l'aménagement du temps de travail pour les élu-es. Un autre chantier, ambitieux, serait celui de la répartition des rôles dans la famille et dans le couple, car sans remise en question profonde, les femmes resteront encore longtemps cantonnées plus ou moins consciemment à leurs tâches ancestrales d'éducation des enfants et de tenue du foyer...

Commentaires

Parité ou compétences ? ... et le droit ? Je trouve presque autant choquant que l'on en vienne à des quotas (pour les femmes, comme si elles étaient des "êtres à par") que le fait que la droite était apparue, jusque là, comme un "désert" pour les "catégories à part" (pas/peu de femmes, de personnes de couleur, de personnes handicapées, de jeunes...) ... et quant à mettre 2 femmes côte à côte... en espérant surement qu'elles se crèpent le chignon (et que la "grosse" Boutin l'emporte!) c'est intéressant. Personnellement j'attache plus d'importance aux compétences et à d'autres critères.

A l'inverse, quand je vois dans le nord de Paris, dans Asnières, nombre de femme voilées... que peut-on dire de ce soi-disant Etat ? Le tabac est enfin fini... et de la même façon mettons fin à ces coutumes.

Quand on parle aux chinois de la démocratie, ils invoquent leur civilisation millénaire... qui ne peut ainsi changer du jour au lendemain... quand il s'agit de s'approprier les technologies, aucun pbe! C'est la même chose en France,avec le voile ! De plus, je ne suis pas sure que les femmes soient toujours les mieux placées pour faire "avancer les choses" -- combien d'entre elles vont encourager la "petite fille" à rester à la maison pour faire des gâteaux... qu'on mangera quand le frère reviendra du football ? Passant devant un café d'Asnières ("quartier nord"), dimanche, je notais en effet que celui-ci n'était fréquenté que par des hommes !

Ecrit par : karine | 25.02.2008

Je trouve que les chiffres bas de femmes sur les listes de moins de 30000 habitants est parfaitement justifié dans la mesure où les hommes sont plus nombreux à s'investir dans des partis politiques. Etant membre moi aussi d'un parti politique, les deux-tiers des membres sont des hommes dans ma section locale. Mais comme je vis dans une ville de plus de 30000 habitants, on a été obligé de virer des hommes de la liste ( et qui ont participé à l'élaboration du projet politique, eux.) pour faire du remplissage féminin (avec effectivement une majorité de femmes venant de la vie associative).
Alors, la parité, je veux bien. Mais si les hommes sont majoritaires déjà dans les partis, pourquoi établir de la discrimination positive séxuée à leur encontre? Devrait-on virer les infirmières des hôpitaux alors qu'elles sont majoritaires dans les écoles d'infirmie(è)r(e)s? Si il y a 40% de femmes dans un parti alors il doit y avoir 40% de femmes sur une liste. Pas plus. Les femmes n'ont qu'à prendre leur carte dans un parti comme le font les hommes : ce n'est pas interdit.
Je trouve aussi injuste de virer un homme qui s'est battu pour la conquête d'une responsabilité politique afin de mettre une femme. Bientôt, on virera des blancs pour mettre des noirs ou des maghrebins et on oubliera le rôle même de la politique : parler du fond et des idées.
Et tant qu'à changer les rôles ancestraux, je trouve que l'on devait aussi inciter les femmes à faire les métiers les plus dangereux et pénibles pour la santé aussi. Plus question que ce rôle incombe aux hommes comme cela l'a toujours été. On ne le dit pas mais les hommes représentent les deux-tiers des accidents mortels du travail dans le monde...
Exemple :
http://www.pompiers.fr/index.php?id=695

A quand la parité dans ce cas?

Ecrit par : Malik | 28.02.2008

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